Entfachen Sie Ihre Führungskraft!

Modulare Führungsausbildung

ECHT. PERSÖNLICH. WIRKSAM.

KOMPETENZENTWICKLUNG
FÜR JEDE FÜHRUNGSSITUATION

Stark aufgestellt für alles, was da kommen mag.

„Als Führungskraft muss ich ständig Dinge tun, die ich nie gelernt habe.“

Steter Wandel, wachsende Unsicherheiten, digitale Arbeitsverdichtung. Die Arbeitswelt in unserer globalisierten Wissensgesellschaft ist komplexer denn je.

Umso mehr benötigen die Menschen darin eine aktive Gestaltung ihrer Zusammenarbeit und Führung. Und zwar in der Regel keine fachliche, sondern organisationale, strategische und typgerecht-menschliche Führung. Neben ihrer fachlichen Expertise benötigen Führungskräfte folglich zusätzliche und neue Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Wir begleiten sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte auf dem Weg, diese Kompetenzen zielorientiert und auf ihren persönlichen Bedarf zugeschnitten auf- bzw. auszubauen und als Führungs-Persönlichkeiten beständig zu wachsen. Um Menschen und Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Termine & Anmeldung

MODULAR. INDIVIDUELL. PRAXISNAH.

Was unsere Ausbildung wirksam macht.

20 Kompetenzmodule zur Wahl

So individuell wie Ihr Bedarf selbst: Stellen Sie sich zu Beginn der Ausbildung Ihren persönlichen Modul-Plan zusammen oder wählen Sie einen Schwerpunkt aus einem unserer Paketangebote.

Onboarding

Ein Einstieg ist jederzeit möglich. Zu Beginn führen die Teilnehmenden eine in- dividuelle Talent INSIGHTS MDI® Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse durch, die in einem vertraulichen Coachinggespräch besprochen und ausgewertet wird. Das stellt eine maßge- schneiderte Ausbildung und Begleitung sicher.

KomKom Forum 360°

Weil Entwicklung erwiesenermaßen zwischen den Modulen geschieht, bieten wir eine passende Begleitung dafür an: im KomKom Forum 360° tauschen sich die Teil- nehmenden monatlich unter Leitung erfahrener Führungstrainer:innen zu aktuellen Herausforde- rungen aus. Das erhöht den Transfer der Inhalte in den jeweiligen Führungsalltag deutlich.

Wiederholungs-Flatrate

Im Zeitraum von 36 Monaten ab dem ersten gebuchten Modul kann jedes bereits besuchte Modul beliebig oft kostenfrei wiederholt werden.

Einzelcoaching

Wir bieten jederzeit ein bedarfsorientiertes, individuelles Einzelcoaching an, um die Teilnehmenden in den Fragen zu unterstützen, die sie lieber unter vier Augen be- sprechen möchten.

KOMPETENZMODULE 
IN DER ÜBERSICHT

Basismodul Typgerechte Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden entscheidet über den Erfolg der Zusammenarbeit. Grundlagen des typgerechten „miteinander Redens“.
Zeitmanagement und Arbeitseffizienz
Mit weniger Aufwand mehr erreichen – durch gezielten Methodeneinsatz und professionelle Selbststeuerung auch in herausfordernden Zeiten.
Effizientes Lesen
Speedreading: nachhaltiges Gedächtnistraining mit sofortigen, messbaren Ergebnissen. Techniken zur deutlichen Steigerung von Lesetempo und Textverständnis.
Verhandlungskompetenz
Sachbezogenes Verhandeln nach dem Harvard Konzept – mit Wertschätzung und Interessenorientierung Win-Win Lösungen schaffen.
Effektives Besprechungsmanagement
Haltungen und Methoden, um Meetings und Besprechungen zielorientiert und wirksam zu leiten, Teilnehmende einzubinden und die Ressource Zeit effizient einzusetzen.
Emotional Intelligente Führung
Menschen folgen Menschen, nicht Titeln. Ein Leitungsverständnis mit Herz und Verstand steigert deutlich die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit der Mitarbeitenden.
Gesunde Führung
Brennen Mitarbeiter für ihre Projekte oder brennen sie aus? Gesunde Führung ist mehr als ein Obstkorb im Büro.
Ein Team führen
Beziehungsintelligenz für Hochleistungsteams - typgerecht führen, aus jedem Mitglied einen aktiven Mitspieler machen.
ZIEL-Führung
Das eigene Ziel klar vor Augen haben und konsequent verfolgen. Mittel und Methoden, um Mitarbeitende ins Boot zu holen. Zielvereinbarungen, die zum Ziel führen.
Führen über Wirkung
Überzeugend auftreten und Menschen in Bewegung bringen. Wie der Funke überspringt und Entwicklungen auslöst.
Mitarbeiter-Entwicklung
Die Führungskraft als „Personalentwickler vor Ort“ – strategische und praktische Tools, um Mitarbeitende motiviert und kompetent an Bord zu haben / zu halten.
Unternehmens-/ Teamkultur
„Culture eats strategy for breakfast.“ Kulturelle Aspekte spielen für die Stimmung, die Leistungsfähigkeit und den Erfolg eines Teams eine wichtige Rolle.
Krisenmanagement und Resilienz
Widerstandsfähigkeit von Personen und Teams entwickeln, um Schwierigkeiten als Chance zur Entwicklung zu nutzen – Umgang mit Krisen und fordernden Alltagssituationen.
Konfliktmanagement
Nachhaltige und konstruktive Konfliktbearbeitung als Königsdisziplin der Kommunikation – Souverän und handlungsfähig durch schwierige Situationen führen.
Projektmanagement
Projekte von Beginn an professionell planen und steuern – wichtige Tools für Planung, Ausführung und Evaluation.
Selbstführung
Nur wer sich selbst gut führt, kann auch andere Menschen führen – Mit Haltung und mentaler Stärke Führungskompetenz aufbauen.
Systemische Grundlagen von Führung
Führen mit Haltung und Perspektivwechseln – weg vom Problem, hin zur Lösung. Sich und seinem Team durch systemisches Denken und Handeln neue Wege erschließen.
Führen auf Distanz
Digitale und mobile Arbeitsplätze, hybride Teams und Meetings„remote“ – Zusammenarbeit auf Distanz effektiv und gewinnbringend gestalten.
Planspiel Führung
Wirklichkeitsnahe Simulation unterschiedlicher Führungssituationen – Mit Spiel, Spaß und Spannung eigene Führungskompetenzen ausprobieren und weiterentwickeln.
Entscheidungsstärke
Haltung und Methoden für gute Entscheidungen in einem immer komplexeren und wandlungsfreudigen Umfeld.
Innovation durch partizipative Führung
Haltungen und Methoden der „new work“, um eingefahrene Strukturen gezielt aufzubrechen und/ oder mit aufgebrochenen Strukturen besser umzugehen.
Termine & Anmeldung

Gebündelte Kompetenzen

Jedes Modul ist einzeln buchbar – oder Sie stellen sich ein individuelles Paket aus 10, 15 oder allen 20 Modulen zusammen. Paketbuchungen beinhalten außerdem Zusatzleistungen wie Einzelcoachings und Vorzugskonditionen für das KomKom Forum 360°

Die Auswahl ist zu groß? Dann entscheiden Sie sich nur für einen Schwerpunkt und überlassen Sie uns den Rest:

Leadership

inspirieren und mitnehmen

8+1 Module plus Coaching für visionäre, begeisternde Führung. Bauen Sie Ihre Kompetenzen aus, Menschen anzuspornen, über sich hinauszuwachsen.
Persönlichkeit

sein und werden

8+1 Module plus Coaching für intensive Persönlichkeits- entwicklung. Treiben Sie gezielt Ihr persönliches und berufliches Wachstum voran.
Management

lenken und umsetzen

8+1 Module plus Coaching für die direkte Umsetzung. Mit praxisorientierten und sofort wirksamen Management-Kompetenzen ins Tun kommen.
Zu den Paketen

EINE ECHTE FÜHRUNGSKRAFT SEIN!

Mit Klarheit voran gehen und überzeugen.

Seien Sie als Führungskraft die beste Version von sich selbst. Werden Sie sich Ihres eigenen Wirkens bewusst und lernen Sie andere Menschen besser zu verstehen und damit auch zu führen. Führen Sie sich selbst, Ihr Team und das ganze Unternehmen zu Höchstleistung und nachhaltigem Erfolg.
Entfalten Sie Ihr Potenzial und schaffen Sie beständiges Wachstum durch eine zukunftsweisende, passgenaue und typgerechte Kompetenzentwicklung.

Termine & Anmeldung

Unsere Trainingslocation.

Unsere offenen Veranstaltungen finden in der Regel im Elsa-Brändström-Haus (www.ebh-hamburg.de) in Hamburg statt. Gerne organisieren wir hier auf Wunsch auch Ihre firmeninternen Projekte.