Trainer:innen-Zertifizierung

Wirksame Weiterbildungen gestalten und durchführen

AUS DER PRAXIS.
FÜR DIE PRAXIS.

PRAXISNAH UND INDIVIDUELL

… Praktiker:in, Fach- und/oder Führungskraft,
… Kolleg:in aus der Personalentwicklung,
… seit mehreren Jahren aktiv in Ihrem Beruf
… und haben Lust auf Neues?

… Ihr Expertenwissen didaktisch wirksam zur Weitergabe aufbereiten?
… Lernprozesse gestalten und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten?
… sich selbst weiterentwickeln?
… praktische Trainings- und Beratungskompetenzen erwerben?

… eine hoch individualisierte, typgerechte und auf Sie, Ihre Wünsche und Ihre Ziele abgestimmte, zertifizierte Ausbildung zur/zum Trainer:in auf Basis einer Talent Insights MDI ® Eingangsanalyse.

WAS UNSER KONZEPT EINZIGARTIG MACHT:

Praxis, Praxis, Praxis – Ihre erworbenen Kenntnisse wenden Sie in „echten“ Trainings bei uns oder unseren Kooperationspartnern live an. Außerdem begleiten wir Sie on the job bei Ihren eigenen Trainingsprojekten.

Individuelle Schwerpunktsetzung – wenn Sie es wünschen, ist schon während der Ausbildung eine Spezialisierung (z.B. Führung oder Personalentwicklung) möglich. Oder Sie kombinieren die Trainerzertifizierung beispielsweise mit einer Führungsausbildung.

Perspektive Netzwerk – als zertifizierte:r Trainer:in durch die Kompetenz Kompanie nehmen wir Sie in unser Team der Akademie für den Mittelstand auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kompetenzentwicklung!

Dauer der Ausbildung: in der Regel 12 Monate.

Gerne bieten wir die Zertifizierungsausbildung auch als Inhouse-Weiterbildung an und richten diese auf Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse aus.

IN SECHS SCHRITTEN
ZU IHRER TRAINERZERTIFIZIERUNG

Standortbestimmung

Modulare Grundlagen-Ausbildung

Hospitation und Live-Praxis

Modulare
Aufbau-Ausbildung

individuelle Projektarbeit / Konzept-Workshop (optional)

Coaching on the job und Ihre Zertifizierung

GRUNDLAGENMODULE

Es gibt die unterschiedlichsten Gründe, warum Menschen eine Trainerzertifizierung bei der Kompetenz Kompanie anstreben. Ebenso unterschiedlich sind Ihre Zielbilder. Deshalb sind wir überzeugt, dass auch die Ausbildung für jede und jeden anders sein muss, um wirklich wirksam zu sein. Allerdings.... Gibt es doch bestimmte Grundlagen, die immer und überall hilfreich sind. Eben dieses Basiswissen, diese übergreifenden Kompetenzen und Qualifikationen haben wir in fünf Grundlagenmodulen zusammengestellt. Für die Zertifizierung sind alle fünf zu absolvieren.

Grundlagenmodul 1

Auftritt und (Selbst-) Präsentation im analogen Raum

Wirkung und Präsenz erzeugen durch Haltung, Stimme, Körpersprache. Inklusive Video-Feedback.  Als Trainer:in ist Ihre persönliche Überzeugungskraft Ihr wichtigstes Werkzeug. Optimieren Sie Ihr Auftreten und damit Ihre Wirkung, indem Sie trainieren, typgerecht zu kommunizieren und zu präsentieren.

Grundlagenmodul 2

Auftritt und (Selbst-) Präsentation im digitalen Raum

Digitale Trainingsformate werden auch in Zukunft ihren festen Platz im Weiterbildungsgeschehen ha- ben. Nutzen Sie die Möglichkeiten virtueller Auftritte wie Körpersprache, Stimme, Outfit, Licht-, Ton-, und virtuelle Präsentationstechnik und optimieren Sie dadurch die Wirkung.

Grundlagenmodul 3

Lerntheoretische Hintergründe

Typgerechte Lernstrategien entwickeln – Selbstwirksamkeit erleben: Neuste Forschungsergebnisse aus Psychologie und (Neuro-) Biologie zeigen, wie menschliches Lernen effektiver gestaltet werden kann. Lernen Sie, welche Faktoren den Lernerfolg beeinflussen und wie Sie diese bei sich selbst und Ihren Trainingsteilnehmer:innen steuern können.

Grundlagenmodul 4

Was mache ich, wenn ...?

Durchgeplante Seminare geben Sicherheit – nachhaltige Ergebnisse erreichen Sie jedoch vor allem, wenn Sie flexibel auf individuelle Bedürfnisse der Gruppe und der Teilnehmenden reagieren. Für Sie als Trainer:in ist es deshalb wichtig Gruppenprozesse zu verstehen, zu steuern und zu nutzen und auch mit schwierigen Situationen zurechtzukommen. Lernen Sie Konflikte zu erkennen und souverän zu agieren.

Grundlagenmodul 5

Mein Methodenkoffer

Ein Modul, so bunt, wie das Trainer:innen-Dasein selbst. Lernen Sie – analoge – Visualisierungsmöglichkeiten kennen, mit denen Sie Orientierung geben, Themen sammeln, strukturieren und priorisieren. Darüber hinaus nehmen Sie aus diesem letzten Modul der Grundlagenausbildung eine umfassende Sammlung von Tools und Methoden zur Planung, Gestaltung und Durchführung Ihrer Trainings mit.

Aufbaumodule

Nach Abschluss der Grundlagenmodule wählen Sie diejenigen Aufbaumodule aus, die Ihrer persönlichen Zielsetzung, Ihrer (zukünftigen) Ausrichtung als Trainer:in und Ihren Interessen entsprechen. Für eine Zertifizierung sind mindestens 3 Aufbaumodule zu absolvieren. Sollten Sie über die angebotenen Module hinaus Bedarfe oder Wünsche haben, sprechen Sie uns an! Unser Trainer:innen Team erstellt Ihnen gerne ein maßgeschneidertes und indivi- duelles Angebot.

„Ich als Marke“: meine Vision als Trainer:in

Akquise und Verkauf für Trainer:innen

ZOOM, MS Teams ... - Plattformen und Tools für digitales Arbeiten

Wirksame Lehr- / Lernarchitektur

Spielerisch lernen – Simulationen, Pausenspiele, Quiz etc.

Systemische Grundlagen für die Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen

„Sprich, damit ich dich sehe“ – Stimmtraining für Trainer:innen und Coaches

Unsere Trainingslocation.

Unsere offenen Veranstaltungen finden in der Regel im Elsa-Brändström-Haus (www.ebh-hamburg.de) in Hamburg statt. Gerne organisieren wir hier auf Wunsch auch Ihre firmeninternen Projekte.